新人看護師の研修も3週間目となり、部署のローテンション研修が始まりました。

実技の研修が終了した時、技術を提供する上で、かなりの不安があったようです。

そのタイミングで、「先輩からの話し」があり、いろいろな質問をして不安が軽減したようです。

実際に経験している先輩の話は、説得力があり、新人が思っている気持ちに「寄り添える」んですね。

患者さんにも「寄り添って看護を提供する。」につながるといいと思っています。