今日が仕事初めです。
ひとりごとを見ていただいている皆様、今年もよろしくお願いします。
昨年以上にひとりごとを載せていけるよう努力いたします。
今朝の年頭朝礼では、院長から平成30年度の基本方針が発表されました。
「百折不撓」です。
難しくて読めなかったんですが、院長が丁寧に説明され、
平成30年度も「活力ある白岡中央総合病院」としてがんばっていきたいと考えています。
回復期のお正月は、活力を感じさせる仕上がりになっています。
回復期職員の気持ちの表れだと思っています。
12月30日が仕事納めとなります。
明日は、部署ラウンドや何かしていると
ひとりごとを忘れてしましそうなので、
本日一言お礼をのべさせていただきます。
1年間見て頂いた皆様ありがとうございました。
忙しさにかまけ、載せられなかった時期もありますが、
見てくださる方があるので、来年も載せていきます。
来年は「継続は力なり」でいきたいと思います。
では、1月4日にお会いしましょう。
当院の夜勤勤務負担軽減の取り組みについては、
看護部主任会議で今年度の目標としています。
先日の会議では、各部署の夜間の業務整理と
夜勤者への意識改革に向けて取り組んでいる結果が出ました。
どこの部署も短時間でも仮眠が取れるようになりました。
主任はスタッフに一番近い存在で、実践力があります。
残り3ヶ月で、残りの課題に取り組み、結果を出せると思っています。
仕事納めまであと3日となりました。
しかし、院内の様子は、いつもと変わらず。
私も家の大掃除やお正月の準備はしているものの、
出勤すれば、いつもと変わらずに業務に追われています。
採用試験も続いています。会議もいつも通りです。
部長室の大掃除を最終日までに終わらせなければと思いながらできないんです。
時間を作り掃除をして、新年を迎えられるようにしたいと思っています。
時々書いている「掃除」で、皆さんは、私のことをきれい好きと思っていませんか?
自分では普通の人だと思っています。
12月23日に科長、係長と共に組織分析の研修に参加しました。
経験値から動くことは得意だけど、分析からの取り組みは苦手という人は多いのではないでしょうか?
やりたいことと、やるべきことは違うということですよね。
来年は診療報酬・介護報酬の同時改定の年。
病院の今後を考えて対応していかなければと思います。
今日は保育所のクリスマス会です。
元気いっぱいの年長組は幼稚園に行っているので、
本日は、3歳児クラスが力を発揮します。
部長室に招待状を届けてくれたのも3歳児でした。
ちょっと控えめな3歳児さんです。
私を見ても「あーこの人見たことあるー」なんて言わず、
もじもじしちゃうんです。
そこが、更にかわいいと思いますよね。
楽しんできます。